Les nouveaux parents pourront choisir de partager les 20 semaines de congé parental payé, mais dans l’ensemble, ils n’auront pas plus de temps à consacrer à leur bébé, selon les changements que le gouvernement prévoit d’introduire d’ici un an.
Après une année de discussions sur le traitement des femmes et leur sécurité, le budget dévoilé mardi contient 2,1 milliards de dollars de nouvelles mesures soutenant spécifiquement les femmes.
Le congé parental rémunéré sera partagé entre deux partenaires dans le cadre des modifications budgétaires prévues pour l’année prochaine.
La majeure partie de cette somme – 1,3 milliard de dollars – est destinée à des programmes qui constituent la première partie de la contribution du Commonwealth au nouveau plan national visant à mettre fin à la violence contre les femmes et les enfants.
Le gouvernement affirme que les modifications apportées au congé parental payé, qui coûteront 346,1 millions de dollars sur cinq ans, donneront aux familles davantage de choix quant à la personne qui s’occupera des nouveaux bébés.
À l’heure actuelle, la personne qui s’occupe principalement d’un nouveau bébé – en grande majorité des mères – peut bénéficier d’un congé de 18 semaines payé au salaire minimum et son partenaire peut prendre deux semaines.
Dans le cadre du plan budgétaire, les deux régimes seront combinés et les parents pourront décider de la manière dont ils partagent les 20 semaines.
Le gouvernement ajouterait également la possibilité d’un examen des ressources du ménage à 350 000 dollars pour accéder au congé financé par le contribuable, ce qui permettrait à 2200 familles supplémentaires d’utiliser le congé chaque année. Actuellement, le dispositif peut être utilisé par les familles dont la mère gagne moins de 150 000 dollars.
La ministre de la sécurité économique des femmes, Jane Hume, a déclaré que le système devait refléter la situation différente de chaque famille australienne et que ces changements allaient « améliorer considérablement le système de congé parental rémunéré ».
Cependant, les documents budgétaires révèlent que les changements n’interviendront qu’après les élections – l’intention est de les introduire d’ici le 1er mars 2023, après consultation.
Les avantages d’un système amélioré de congé parental payé ont été de plus en plus vantés par les économistes, les entreprises et les défenseurs de la petite enfance et des parents.
Budget fédéral : Qui reçoit quoi ?
De l’allègement de la pression du coût de la vie à la santé des femmes, en passant par le soutien à la violence domestique et les compensations fiscales, voyez qui obtient quoi dans le budget fédéral 2022-23.
La plupart de ceux qui ont présenté des propositions préconisent un système où chaque parent peut avoir accès à six semaines de congé, plus 12 semaines supplémentaires à répartir comme il le souhaite, soit un total de 24 semaines. Ils affirment qu’un programme « à prendre ou à laisser » encouragerait davantage de nouveaux pères à prendre un congé, ce qui améliorerait la sécurité économique des femmes.
En 2020-21, moins de 90 000 pères ont utilisé les deux semaines d’indemnité de papa et de partenaire, ce qui représente moins d’un tiers des naissances cette année-là. Pendant ce temps, 99,5 % des personnes utilisant le congé parental payé du gouvernement et 88 % de celles accédant aux régimes financés par l’employeur étaient des femmes.
Une ébauche du nouveau plan national visant à mettre fin à la violence contre les femmes et les enfants a été publiée en janvier et la version finale doit être approuvée par tous les États et territoires avant le milieu de l’année.
Le financement du nouveau budget est réparti entre des programmes de prévention, d’intervention précoce, de réponse et de rétablissement.
Il comprend 240 millions de dollars pour poursuivre un programme lancé l’année dernière qui offre des paiements en espèces et une aide financière allant jusqu’à 5 000 dollars aux femmes fuyant la violence. Ce programme devrait aider 37 500 personnes au cours des trois prochaines années.
Le programme « Safe Places » sera presque doublé, avec 720 nouveaux projets d’hébergement de crise et de transition, tandis qu’un programme qui offre aux femmes des évaluations de sécurité et des améliorations dans leurs maisons sera considérablement étendu avec 54,6 millions de dollars supplémentaires sur cinq ans.
L’accent est mis sur le rétablissement et l’offre d’un soutien au-delà de la crise immédiate, avec notamment 100 millions de dollars pour des services de conseil nationaux tenant compte des traumatismes, qui devraient aider environ 80 000 personnes, et des programmes du tribunal des affaires familiales.
« Les femmes et les enfants qui ont été victimes de violence doivent pouvoir accéder à des soutiens, au-delà de l’intervention en cas de crise, pour obtenir des améliorations à long terme en matière de santé et de bien-être « , a déclaré la ministre de la Sécurité des femmes, Anne Ruston.
L’année dernière, les mesures budgétaires des femmes ont représenté 3,4 milliards de dollars au total. La moitié de cette somme a été consacrée aux modifications apportées aux subventions pour la garde d’enfants, qui ont permis d’alléger les frais des parents ayant deux enfants de moins de cinq ans ou plus à charge.
Le présent budget ne prévoit pas d’autres modifications des subventions pour la garde d’enfants, bien que 19,4 millions de dollars soient prévus sur cinq ans pour la mise en place de nouveaux services dans les régions et les zones reculées.
Les travaillistes ont promis d’augmenter les subventions pour la garde d’enfants de manière générale et de les offrir à un plus grand nombre de familles, s’ils remportent les élections. Il n’a pas encore annoncé sa politique en matière de congé parental rémunéré.
Le gouvernement a alloué 330,6 millions de dollars à des mesures de santé spécifiques aux femmes. Cela comprend les mesures visant à lutter contre l’endométriose et les douleurs pelviennes annoncées la semaine dernière, ainsi que 23 millions de dollars pour les services de soutien à la mortinatalité et aux fausses couches et pour les autopsies.
Un autre montant de 106,9 millions de dollars sera consacré à la promotion des femmes dans les postes de direction, à l’augmentation du nombre d’apprenties dans les métiers, à l’amélioration des rapports sur l’équité entre les sexes et à la création de plus de possibilités pour les femmes dans les rôles de direction dans le domaine du sport.
Jacqueline Maley se fraie un chemin dans le bruit de la campagne électorale fédérale avec des nouvelles, des points de vue et des analyses d’experts. Inscrivez-vous à notre bulletin Australia Votes 2022 ici.
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